Llama Coparmex a reforzar escuelas técnicas
Instituciones de este tipo permiten a la población acceder a más oportunidades de trabajo, destaca empresario.
Tijuana, BC.- Se tiene que reforzar las escuelas y preparatorias técnicas para generar más oportunidades de empleo a personas con estudios inconclusos o migrantes, comentó el director del Grupo Educativo Ferdel y miembro de la Coparmex, Gustavo Fernández De León.
Aseveró que durante el sexenio pasado se presentó uno de los recortes más grandes que se hayan visto hacia las instituciones técnicas de administración federal, que debilitaron el alcance de las mismas.
Por otra parte, hizo hincapié en que las preparatorias que cuentan con formación técnica como Cbtis, Conalep, Cecytes o Dgetis son opciones adicionales, pero que carecen de una certificación o cédula profesional.
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Garantía de empleo bien remunerado
Apuntó que las personas que se van a formar y que están en educación media superior tendrían que salir con un respaldo o garantía para poder encontrar un empleo en una empresa formal y mejor remunerada.
Fernández de León consideró que se debe voltear a ver todos los subsistemas técnicos para generar oportunidades de empleo hacia diferentes segmentos poblacionales, así como certificar la formación técnica ofrecida por las “prepas”.
Tendríamos que voltear a ver qué va a pasar con este tipo de escuelas meramente técnicas como Cecati, que no te pide un grado previo para entrar, después ver las bachilleratos técnicos para ofrecer más oficios”, contó.
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Inclusión de la población migrante
Destacó que esto pudiera dar pie a la inclusión de la población migrante o en contexto de movilidad a un empleo formal de una manera fácil, al ofrecer la posibilidad de certificarse en un oficio específico.
Refirió que los interesados pudieran acceder a cursos para poder desempeñarse como electricistas, constructores o laborar en otro tipo de sectores con la documentación que avale su capacidad al acudir a escuelas técnicas.
“Con el tema de migración tenemos que formar para el trabajo, formar para el trabajo significa tener disponibles cursos, talleres, para que alguien que viene llegando aprenda y se certifique en un oficio específico”, consideró.
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Oportunidades de empleo para todos
El miembro de Coparmex añadió que al ser institutos o centros que no solicitan un determinado grado de escolarización, esto da pie a generar oportunidades de empleo a quienes no hayan concluido sus estudios o estén en condición “trunca”.
“Hay que recordar que Tijuana es de las ciudades que más oferta educativa tiene nivel superior, reforzarlo de alguna manera responde a una realidad y una necesidad”, complementó el miembro de Coparmex.
Sin embargo, aseveró que falta sensibilidad para que las personas se quieran educar en este tipo de oficios, así como ofertar modalidades que se adapten a las condiciones económicas y de vida de las personas.
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Modalidades de educación
“Hay quienes se les va a facilitar más formarse híbrido, otros en línea, pero hay quienes al contrario necesitan estar presencialmente, pero sí falta siempre sensibilidad de las personas que sepan que deben de educarse y en qué educarse”, dijo.
Fernández de León finalizó diciendo que el conocimiento de las tecnologías diferentes puede ser un diferenciador para que quienes salgan con un oficio puedan obtener una mejor oportunidad de empleo.
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