Da maquila atención a mujeres

Tijuana BC.- Las industrias maquiladoras de Tijuana han “tomado la delantera” en el otorgamiento de beneficios para mujeres, con la habilitación de salas de lactancia y apoyos de guardería para colaboradoras en estado de maternidad.

La presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), Diana Marisela Reyes Herrera, aseguró que la mayoría de las empresas afiliadas cuentan con espacios para que madres lacten en condiciones seguras.

Planteó que la inclusión de estos espacios responde al creciente número de mujeres en el sector industrial, quienes ocupan más del 50% de los puestos y en las que muchas de ellas madres de familia.

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Horarios flexibles

Añadió que aquellas organizaciones que aún no han implementado por distintos motivos este tipo de zonas, ofrecen horarios flexibles para que las trabajadoras puedan atender a sus bebés y continuar con sus labores.

De las empresas que hemos visitado en los últimos 2 o 3 años, todas tienen cuartos de lactancia, de no haber ese servicio dan la flexibilidad para que puedan salir a lactar o entrar más tarde o temprano al trabajo”

Compartió.

La presidenta de Arhitac, Reyes Herrera, mencionó que otros de los servicios solicitados por las colaboradoras han sido las de contar con acceso a guarderías, tanto públicas como privadas, para garantizar el cuidado de sus hijos.

Convenios con guarderías

Por ello, destacó que varias maquiladoras han establecido convenios con guarderías adscritas al Seguro Social, pero también las hay quienes han logrado acuerdos con centros de atención particulares.

“Hay muchas empresas que tienen convenios con guarderías particulares, les damos un subsidio a las mamás para que puedan este obtener gratis el servicio o con un descuento muy atractivo”, dijo.

Por otra parte, compartió que otras empresas brindan dentro de sus servicios de transporte de personal la posibilidad de pasar a las guarderías y que las colaboradoras puedan llevar a sus hijos.

Vida profesional y personal

Reyes Herrera enfatizó que la gran mayoría de maquiladoras impulsan que sus trabajadoras puedan equilibrar su vida personal y profesional, ofreciendo permisos especiales y mayor comprensión ante eventos familiares.

“Dentro de la industria se les da es un valor bien importante por el nivel de responsabilidad que tienen al trabajo y de sensibilidad”, complementó.

Las últimas encuestas de Arhitac, presentadas en el último trimestre de 2024, reportaron que de una muestra de 200 organizaciones, el 80% de ellas contaba con espacios y beneficios de maternidad, como espacios de lactancia, recordó.