Disminuye la rotación de personal en ‘maquilas’

Tijuana, BC.- Los trabajadores han buscado más estabilidad en las industrias maquiladoras, lo que trajo índices de rotación más bajos en la actualidad, contó la presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac).

Diana Marisela Reyes Herrera refirió que si bien la contracción del empleo en el sector ha sido un desafío para las organizaciones, del otro lado de la moneda se han encontrado con más años de permanencia de los colaboradores.

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Tijuana

Están salarios en maquila arriba de 4 mil

Con ello, la publicación de vacantes cada vez es menor, mencionó, pero a la vez se ha registrado la decisión de los trabajadores de “maquilas” por cuidar sus empleos, faltar menos y buscar mejoras de prestaciones.

Bajaron las vacantes, pero también ha bajado los índices de rotación y de ausentismo en la ciudad, eso ha hecho que las empresas no tengan que ofertar tantas posiciones como en otros años”, mencionó.

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Índices de rotación disminuyen

Externó que los índices de rotación de personal al mes que se manejan hoy en día son 3 veces menores en comparación con épocas pre pandemia, lo que ha sido visto como un signo positivo para los departamentos de recursos humanos.

La presidenta de Arhitac, Reyes Herrera, expuso que hace 5 años se llegaba a registrar una tasa de rotación de hasta el 10%, que de forma acumulada podía ascender por arriba del 100% en algunos parques industriales.

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En la actualidad, destacó, las tasas de “salto entre empresas” que se han notado en el sector obrero han sido menores al 3%, lo que de forma acumulada pudiera estarse viendo de menos del 30% de forma anual.

“Hace 5 o 4 años hablábamos que era alrededor del 10%, 9% como mínimo, y ahorita estamos en un índice de rotación de menos del 3% o hasta el 2.5%, lo que da más más estabilidad en los empleos y no se busquen u oferten tantas vacantes”, contó.

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Baja rotación en comparación al 2023

Sobre los últimos 2 años, indicó que tan solo en 2023 se llegó a contar con una rotación acumulada que ascendía por arriba del 53%, la cual bajó en 2024 hasta tener pisos del 34% a nivel general.

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Están salarios en maquila arriba de 4 mil

En posiciones indirectas o de especialización, se llegó a registrar el año pasado una rotación acumulada del 13%, mientras que en posiciones directas o de manejo sobre la materia prima esto fue del 43%, detalló la líder de Arhitac.

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“Para ciudades y entidades como la de nosotros, por el tipo de empresas que tenemos, estamos siempre viendo y cuidando el bienestar de los trabajadores, lo que hemos podido ver con una verdadera estabilidad”, añadió.