Despido injustificado
Luego de que un empleado fue despedido de su trabajo por faltar mientras estaba en terapia intensiva, un juzgado determinó que el despido fue improcedente y discriminatorio, y ordenó pagar más de 318 mil 982 pesos por daño moral y salarios caídos
La compañía argumentó que la ausencia del hombre “no había sido justificada y era motivo suficiente para proceder con su despido”, pero la ley determinó que el despido fue improcedente, ya que el trabajador se encontraba en un estado que le impedía comunicarse.
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