Este país multará a las empresas que exijan a sus empleados trabajar fuera de su horario laboral

AUSTRALIA.- A partir de este lunes iniciará una Ley en Australia que permitirá a millones de trabajadores desconectarse de sus obligaciones laborales fuera de su horario de trabajo.

Países como Francia y España, entre otros que forman parte de la Unión Europea ya manejan este tipo de Ley.

La Ley del Derecho a Desconectarse, fue aprobada por el Parlamento de Camberra en febrero y entrará en vigor este lunes 26 de agosto.

Cómo será esta Ley y las multas que podrían acarrear los empleadores

En este caso, los trabajadores de empresas con 15 o más empleados podrán negarse a responder o estar pendientes de los correos electrónicos o llamadas telefónicas de sus jefes u otras personas vinculadas a su centro de trabajo.

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Las disputas vinculadas en torno al derecho a desconectarse del trabajo, como por ejemplo la negativa “no razonable” a responder una llamada de emergencia, deberán ser resueltas por las partes antes de ser derivadas a la Comisión de Empleo Justo de Australia, que regula las relaciones laborales.

Si se llega a incumplir la Ley las multas pueden ascender hasta casi 70 mil dólares.

Por ejemplo: un empresario puede afrontar una multa de 18 mil 780 dólares australianos (unos 12.742 dólares estadounidenses), mientras que las empresas pueden ser sancionadas hasta con 93 mil 900 dólares australianos (63.729 dólares estadounidenses).

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Lo que buscan es que los trabajadores puedan tener una mejor calidad de vida y salud mental entre la vida laboral y privada.

Francia fue el primer país del mundo en imponer este tipo de leyes de desconexión digital en 2017, así como España, entre una veintena de naciones.

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Mantener una buena salud es clave en el ambiente laboral, ya que de esta manera la persona puede tener un mejor rendimiento en sus actividades y ser más productivo.

Con información de EFE.