Claudia Sheinbaum confirmó la jornada laboral de 40 horas para 2030 y el aumento al salario mínimo para 2026, y así se implementarán los nuevos cambios a la LFT a partir de enero

Durante la conferencia matutina del miércoles 3 de diciembre, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo confirmó que se alcanzaron dos acuerdos laborales por unanimidad referentes la la jornada laboral de 40 horas y al aumento del salario mínimo.

Dos grandes acuerdos que tomamos por consenso, por unanimidad: uno, el aumento al salario mínimo para el próximo año y dos, la reducción a la semana de 40 horas de manera gradual… Es una muy buena noticia para todas y todos los mexicanos".

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, detalló que el salario mínimo general subirá un 13% a partir del 1 de enero de 2026, pasando de 278.80 a 315.04 pesos diarios, lo equivalente a 9,582.47 pesos mensuales.

En la Zona Libre de la Frontera Norte, el incremento será del 5%, de 419.88 a 440.87 pesos diarios, lo que representa 13,409.80 pesos mensuales.

México

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¿Cuánto ha recuperado el poder adquisitivo del salario mínimo?

El Gobierno de Claudia Sheinbaum señaló que los incrementos aplicados desde 2018 han tenido efectos directos en el bienestar de millones de trabajadores.

De acuerdo con datos presentados por la Secretaría del Trabajo:

• Al inicio de 2026, el salario mínimo habrá recuperado 154.2% de su poder adquisitivo respecto a 2018.
• Este será el nivel más alto desde 1980.
• En la frontera norte el aumento acumulado desde 2018 es de 204%.
• En el resto del país el incremento acumulado es de 115%.
• 6.6 millones de personas han salido de la pobreza debido exclusivamente al aumento del salario mínimo.
• En la frontera norte ya se cubren 2.8 canastas básicas, rumbo a la meta federal de alcanzar 2.5 canastas para 2030.

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¿Este aumento provocará inflación en 2026?

La presidenta Sheinbaum descartó efectos inflacionarios, tras consultar el ajuste con el sector empresarial y el Banco de México.

No tiene impactos en la inflación… la parte laboral en el costo de producción no implicaría incrementos ni en los productos, y por lo tanto, tampoco en la inflación”.

El secretario del Trabajo añadió que el seguimiento se dará mediante el Programa contra la Inflación y la Carestía (PACIC), que opera como mecanismo de monitoreo de precios.

¿Cómo se implementará la jornada laboral de 40 horas en México?

Además del aumento salarial, el Gobierno federal confirmó la adopción de la semana laboral de 40 horas, pero con un proceso gradual para garantizar la adaptación de empresas y centros de trabajo sin afectar salarios ni prestaciones.

Según lo expuesto por Marath Baruch Bolaños, la nueva legislación entrará en vigor en 2026, pero los cambios se aplicarán de forma escalonada:

Calendario oficial de reducción de la jornada laboral

• 2026: Entrada en vigor de la legislación y año de transición.
• 2027: Jornada laboral máxima de 46 horas semanales.
• 2028: Jornada laboral máxima de 44 horas semanales.
• 2029: Jornada laboral máxima de 42 horas semanales.
• 2030: Jornada laboral máxima de 40 horas semanales.

La reducción será de dos horas por año, lo que permitirá que las organizaciones ajusten sus turnos, modelos operativos y necesidades de personal sin generar impactos abruptos.

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México

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¿Por qué será gradual y qué significa para los trabajadores?

El Gobierno explicó que este esquema garantiza una transición ordenada. Bolaños lo resumió así:

Será una vía factible y viable, para que todos los posibles efectos tengan un seguimiento tal cual”.

Esto significa que:

• No habrá disminución de salarios.
• No habrá afectación en prestaciones.
• Los trabajadores conservarán derechos adquiridos durante todo el proceso.
• Las empresas tendrán varios años para adaptar turnos y procesos internos.

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¿Cómo se relacionan ambos cambios dentro del plan de gobierno de Sheinbaum?

La administración de Claudia Sheinbaum integra estos ajustes dentro del llamado segundo piso de la Transformación, cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida sin generar desequilibrios económicos.

Ambos acuerdos cumplen tres metas centrales:

1. Incrementar el poder adquisitivo real de los trabajadores.
2. Acercar las condiciones laborales de México a estándares internacionales de jornadas más cortas.
3. Impulsar consensos tripartitos (gobierno-empresas-trabajadores) para dar estabilidad y evitar efectos inflacionarios.

El gobierno iniciará los trabajos regulatorios para formalizar la reducción de la jornada en la ley y preparar el ajuste anual. Paralelamente, continuarán las evaluaciones del salario mínimo rumbo a la meta de que, para 2030, el ingreso cubra 2.5 canastas básicas en el país.