Ya es oficial: Claudia Sheinbaum pone nueva fecha a la reducción de la jornada laboral a 40 horas y buscará equilibrarla con el aumento del salario mínimo

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, informó que en noviembre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentará formalmente la propuesta de implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales.

En noviembre ya hace una propuesta la Secretaría del Trabajo, ha estado trabajando con los trabajadores, obviamente, con los sindicatos y también con los empresarios”, declaró la mandataria durante la Conferencia del Pueblo.

Sheinbaum explicó que la iniciativa busca reducir las horas de trabajo sin afectar los ingresos de los empleados ni la productividad de las empresas.

Promoción del consenso

Según citó Infobae, la presidenta subrayó que el objetivo principal es alcanzar el equilibrio entre menos horas y mejores salarios, evitando que una avance en detrimento de la otra.

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Nuestra idea es que avance 40 horas, pero que siga avanzando el salario, que no sea una por la otra”, expresó.

Agregó que el proceso se ha conducido mediante consenso entre los sectores involucrados.

Como hasta ahora todo ha sido un trabajo de consenso, pues se ha buscado que sea consenso, cómo se hace de manera paulatina la disminución para alcanzar las 40 horas, pero que al mismo tiempo siga aumentando el salario”, dijo.

Sheinbaum adelantó además que el titular de la STPS, Marath Bolaños López, será quien presente el proyecto durante una conferencia matutina el próximo mes.

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¿Cómo sería la nueva jornada laboral?

La propuesta inicial, presentada por primera vez en abril de 2023, plantea una reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, sin disminuir el salario y otorgando dos días de descanso por cada cinco trabajados.

El plan contempla una reducción de dos horas por año, con el siguiente calendario:

• 2026: 46 horas semanales.
• 2027: 44 horas.
• 2028: 42 horas.
• 2029: 41 horas.
• 2030: 40 horas semanales.

El propósito de este esquema es permitir que tanto trabajadores como empresas se adapten al cambio sin afectar la productividad ni provocar impactos abruptos en la economía.

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Jornadas laborales vigentes en México

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), actualmente existen tres tipos de jornadas laborales:

• Diurna: de 6:00 a 20:00 horas, con una duración máxima de 8 horas.
• Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas, con un máximo de 7 horas.
• Mixta: combina ambas siempre que el periodo nocturno no exceda 3 horas y media; su duración máxima es de 7 horas y media.

Retos y perspectivas

Aunque la reducción ha generado expectativas positivas entre los trabajadores, expertos advierten que su éxito dependerá de la capacidad de las empresas para adaptarse y de la implementación gradual que el Gobierno proponga.

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La iniciativa forma parte de un proceso de mejora laboral que el actual gobierno ha impulsado en los últimos años, incluyendo aumentos al salario mínimo y mayores derechos a vacaciones.