Jornada laboral de 40 horas en México: Ya hay nueva fecha para presentar la reforma a la Ley Federal del Trabajo y será poco después de los foros que se darán en diferentes sedes

CIUDAD DE MÉXICO.— La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) ha avanzado en los preparativos para presentar una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), cuyo objetivo es reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

Este cambio será presentado oficialmente el 1 de septiembre de 2025, según información de El Economista.

El gobierno federal, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, ha detallado un calendario de trabajo con diversas etapas, en las que se llevarán a cabo foros y consultas con diferentes sectores.

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La jornada laboral de 40 horas ya es una realidad y México ya está listo para avanzar con el cambio a la Ley Federal del Trabajo, según aseguró la STPS

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Calendario de implementación y foros

Para garantizar que la propuesta sea adecuada y contemple diversas perspectivas, la STPS ha programado una serie de foros entre el 19 de junio y el 7 de julio de 2025.

Estos foros se realizarán en diversas ciudades del país, con el fin de recabar opiniones de trabajadores, empresarios, organismos internacionales y especialistas.

Las fechas y lugares establecidos para los foros son los siguientes:

• 19 de junio: Ciudad de México
• 23 de junio: Monterrey
• 26 de junio: Guadalajara
• 30 de junio: Tijuana
• 3 de julio: Querétaro
• 7 de julio: Cancún

Temas clave a discutir en los foros

Los foros abordarán temas de gran importancia sobre la reforma, como la productividad y los salarios, el costo laboral, la gradualidad de la implementación, las experiencias internacionales sobre jornadas laborales y el bienestar laboral.

En cuanto al avance de las discusiones, Marath Bolaños, titular de la STPS, destacó la importancia de considerar la reducción de la jornada laboral como un paso lógico y necesario en la mejora de las condiciones laborales.

Este es un proyecto que ha demostrado ser posible, como lo han demostrado otros países, y que permitirá propiciar condiciones de justicia y dignificación del trabajo”, afirmó.

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¿Por qué es importante que se implemente la jornada laboral de 40 horas?

Pese a los recientes informes económicos que pronostican una desaceleración en la generación de empleo para 2025, Bolaños mostró optimismo y aseguró que el gobierno federal sigue trabajando para generar empleo e incentivar la llegada de inversiones. Subrayó que, aunque se han cancelado plazas en los últimos meses, el compromiso de reducir la jornada laboral sigue en pie.

Además, el secretario del Trabajo remarcó que este cambio busca promover un bienestar que no solo depende del ingreso, sino también de:

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El tiempo disponible para la vida familiar

• El descanso
• La salud
• La participación comunitaria

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El debate sobre la gradualidad de la reforma

Uno de los puntos clave de la reforma será la gradualidad de la implementación. En México, la discusión ya no gira en torno a si se debe o no reducir la jornada laboral, sino sobre cómo hacerlo de manera efectiva y si debe aplicarse por sector o por región. Bolaños destacó que estos detalles serán parte de la discusión en los foros programados.

Participación de actores del mundo laboral

El proceso de consulta contará con la participación de diversos actores del mundo laboral. La diversidad de perspectivas permitirá enriquecer la propuesta.

En la inauguración del primer foro en la Ciudad de México se espera la presencia de la jefa de Gobierno, Clara Brugada, así como líderes de organizaciones sindicales y empresariales, entre ellos:

• Carlos Aceves del Olmo (CTM)
• Francisco Cervantes (CCE)
• Pedro Américo Furtado (OIT)

Estas figuras compartirán sus puntos de vista sobre la reforma y la implementación gradual.

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La reforma de la jornada laboral marca un avance importantísimo en el bienestar laboral en México, buscando mejorar las condiciones de trabajo para millones de mexicanos, y el gobierno asegura estar comprometido en continuar este camino con una participación activa de todos los sectores involucrados.