¿Tu empresa no pagó utilidades? Esto es lo que dice la ley y cómo puedes actuar

CIUDAD DE MÉXICO. 30 DE MAYO DE 2025.- Cada año, el mes de mayo marca una fecha clave para millones de trabajadores en México: el pago de utilidades. Este recurso representa una parte de las ganancias anuales que obtiene una empresa, y que por ley, debe ser compartida con sus empleados como reconocimiento a su contribución.

De acuerdo con el Gobierno de México, el reparto de utilidades no es un “extra”, sino un derecho. Se trata de una prestación que reconoce el esfuerzo y el papel que juegan los trabajadores en el crecimiento de la empresa.

¿Qué dice la ley?

La Ley Federal del Trabajo (LFT) regula esta prestación en varios artículos.

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En el artículo 117, se establece que “Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas”

El artículo 118 aclara que este porcentaje se calcula con base en estudios económicos y se fija una fecha límite para su entrega: hasta el 30 de mayo de cada año.

El artículo 123 especifica cómo se reparte:

• La primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios.
• La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año”

¿Y si no te pagan?

No entregar las utilidades no solo es una falta ética, también es una violación a la ley. Según el artículo 994 fracción II de la LFT, las empresas o patrones que incumplan con esta obligación pueden recibir multas que van de 250 a 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA).

“De 250 a 5000 Unidades de Medida y Actualización, al patrón que no cumpla las obligaciones que le impone el capítulo VIII del Título Tercero, relativo a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas”, se lee en el artículo 994 fracción II, según Milenio.

Para 2025, eso representa sanciones que pueden ir de aproximadamente 28 mil hasta más de 565 mil pesos.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), dependiente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), está encargada de apoyar a los trabajadores que no han recibido este pago. Además de asesorarte de forma gratuita, pueden ayudarte a iniciar el proceso legal correspondiente.

¿Qué hacer si no te pagaron?

Según Milenio, si el 30 de mayo llegó y no viste reflejado el pago de utilidades, lo mejor es acercarte a la Profedet.

Para resolver cualquier duda, es posible comunicarse sin costo a los números 800 717 2942 y 800 911 7877, donde personal del gobierno brindará orientación a los trabajadores para que comprendan mejor este derecho. Asimismo, en la Ciudad de México están disponibles unidades móviles que ofrecen atención presencial sobre este y otros temas relacionados con la vulneración de derechos laborales.

Ensenada

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Es importante considerar que podrían solicitarse algunos datos para facilitar el proceso:

• Nombre completo del trabajador
• Nombre y giro de la empresa
• Dirección de la empresa
• Tiempo que se lleva laborando dentro de la empresa
• Contrato o algún otro documento que certifique la relación laboral

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