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SEP y el próximo puente escolar según el calendario escolar

La Secretaría de Educación Pública (SEP) ha modificado el calendario escolar para el próximo ciclo académico, con el fin de mejorar las condiciones laborales de los maestros y promover un ambiente educativo más equilibrado.

SEP y el próximo puente escolar según el calendario escolar

CIUDAD DE MÉXICO.-La Secretaría de Educación Pública (SEP) ha anunciado modificaciones en el calendario escolar para el próximo ciclo académico, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los maestros y promover un ambiente educativo más equilibrado para estudiantes y docentes. Según el calendario escolar actualizado, el próximo puente escolar será del 13 al 15 de septiembre de 2025, ofreciendo a los estudiantes tres días de descanso.

Detalles del puente escolar

  • Fecha del Día Feriado : El 16 de septiembre de 2025, Día de la Independencia, es un día feriado según el calendario escolar. Sin embargo, como este día cae en martes, se recorrerá al lunes 15 de septiembre, creando un puente escolar que abarcará del 13 al 15 de septiembre.
  • Beneficios para los Estudiantes : Este puente escolar permitirá a los estudiantes disfrutar de tres días consecutivos de descanso, lo que es beneficioso para su bienestar y desarrollo.

Cambios en el calendario escolar

El Secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, anunció una serie de modificaciones en el calendario escolar y mejoras para el magisterio en México. Entre los cambios más importantes:

  • Inicio del Ciclo Escolar: El ciclo escolar ya no comenzará el último lunes de agosto, sino el primer lunes de septiembre. Esta modificación tiene como objetivo otorgar una semana adicional de vacaciones a los docentes, quienes suelen permanecer hasta dos semanas más allá de la conclusión de las clases en junio debido a trámites administrativos. Esto permitirá a los maestros disfrutar de una semana adicional de descanso antes de volver al trabajo.
  • Semana Extra de Vacaciones: Con estos cambios, el descanso de verano se extenderá a aproximadamente un mes y una semana tanto para los alumnos como para los docentes.

Mejoras en las condiciones laborales

Además de la modificación en el calendario escolar, la SEP ha implementado otras medidas para mejorar las condiciones laborales de los maestros:

  • Aumento Salarial: La presidenta Claudia Sheinbaum anunció un incremento salarial del 9%, que se convertirá en un 10% a partir de septiembre. Este aumento significa que el salario promedio de los maestros pasará de aproximadamente 9,000 pesos en 2018 a casi 19,000 pesos para este año.
  • Edad de Jubilación Congelada: La edad de jubilación para los maestros se mantendrá en 58 años, lo que garantiza estabilidad laboral y mayores beneficios para quienes decidan retirarse.
  • Fondo de Pensiones: El fondo de pensiones para el bienestar complementará el último salario de cotización, proporcionando una seguridad financiera adicional a los docentes.

Importancia del juego y el desarrollo infantil

Durante una conferencia matutina, la presidenta Claudia Sheinbaum confirmó estos cambios y destacó su importancia para el magisterio mexicano. Entre los puntos clave de su discurso, Sheinbaum mencionó:

  • Semana Extra de Vacaciones: Se incluirá una semana extra de vacaciones en el calendario escolar, lo que elevará el descanso de verano a aproximadamente un mes y una semana tanto para los alumnos como para los docentes.
  • Importancia del Juego y el Desarrollo Infantil: La mandataria subrayó que el juego es fundamental para el desarrollo de la infancia, citando a pedagogos que respaldan esta idea. “Planteamos una semana más de vacaciones porque se lo merecen las y los maestros y además para las y los niños jugar es algo importante y fundamental para el desarrollo de la infancia”, afirmó Sheinbaum.

Días de descanso obligatorios

Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días de descanso obligatorio son los siguientes:

  • I. El 1o. de enero;
  • II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
  • III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
  • IV. El 1o. de mayo;
  • V. El 16 de septiembre;
  • VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
  • VII. El 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
  • VIII. El 25 de diciembre;
  • IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

Pagos en días de descanso obligatorios

Si a los trabajadores se les solicita que laboren en un día de descanso obligatorio, deben recibir un salario doble por el servicio prestado, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio. Además, si el día de descanso obligatorio coincide con el día de descanso semanal (domingo), los trabajadores recibirán el triple del salario, más la prima dominical, según lo establecido en el artículo 71 de la LFT.

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Derechos de los trabajadores en elecciones ordinarias

Si el día de descanso obligatorio coincide con el día de elecciones ordinarias, los trabajadores tienen derecho a tomar tiempo para ejercer su voto. Los patrones están obligados a conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares, según lo establecido en el artículo 132, fracción IX, de la Constitución.

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