La jornada laboral de 40 horas podría ser una realidad pronto, pero tardaría uno o dos años en entrar en vigor, aunque se apruebe en 2025 el cambio a la Ley Federal del Trabajo
La Cámara de Diputados podría aprobar la reducción de horas laborales en los próximos meses, aunque podría tardar entre dos y tres años en entrar en vigor.
MÉXICO.— En México, la posibilidad de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales sigue en debate.
Aunque la propuesta ha estado en discusión desde 2023, aún no se ha concretado. Sin embargo, la Cámara de Diputados podría aprobarla en los próximos meses.
Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber sobre este tema, su avance y lo que podría significar para trabajadores y empresas.
¿Qué propone la reforma?
La reforma busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Esto significa que los trabajadores tendrían más tiempo libre para descansar, dedicarse a sus familias o realizar actividades personales.
El diputado federal Armando Fernández Samaniego aseguró que la propuesta se discutirá en 2025. Sin embargo, la implementación no sería inmediata. Según el legislador, se planea aplicar de manera gradual para evitar afectaciones mayores a las empresas.
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Una de las propuestas es dos horas por año, otra que sea de cuatro horas por año para que en dos años ya queden las 40 horas”, explicó Fernández Samaniego.
¿Cómo ha avanzado la propuesta?
Desde 2023, varios diputados han presentado iniciativas para modificar la Ley Federal del Trabajo. Estas son algunas de las propuestas más destacadas:
- 2023: La diputada Susana Prieto Terrazas (Morena) propuso dos días de descanso por cada cinco días trabajados. La iniciativa fue aprobada en comisiones, pero no se discutió en el pleno.
- Octubre de 2024: El diputado José Alejandro Aguilar López (PT) sugirió establecer una jornada de 40 horas semanales.
- Noviembre de 2024: Manuel Vázquez Arellano (Morena) presentó una reforma similar, enfocada en garantizar un “salario íntegro” y fomentar la convivencia familiar.
- Febrero de 2025: El Partido Verde Ecologista de México (PVEM) propuso un plazo de un año para que las empresas implementen la medida.
A pesar de estos esfuerzos, la reforma no ha sido discutida en el pleno del Congreso.
¿Qué beneficios tendría la reducción de la jornada laboral?
Reducir la jornada laboral a 40 horas podría traer varios beneficios para los trabajadores:
- Menos estrés y ansiedad: Un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal reduce el agotamiento mental.
- Mayor productividad: Los empleados que descansan adecuadamente son más eficientes.
- Mejora en la salud: Más tiempo libre facilita la actividad física y una alimentación balanceada.
- Refuerzo de relaciones personales: Disponer de más horas libres fortalece los vínculos familiares y sociales.
¿Cómo afectaría a las empresas?
La reducción de la jornada laboral también implicaría cambios para las empresas:
- Adaptación de procesos: Las empresas deberán ajustar sus estrategias para mantener la productividad con menos horas de trabajo.
- Plazos graduales: La implementación gradual permitiría a los empresarios adecuar sus procesos sin afectar su operación.
Definitivamente va a ser de manera gradual en consenso con todos, para que no haya afectaciones mayores”, afirmó Fernández Samaniego.
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¿Cuándo podría aprobarse la reforma?
Aunque la presidenta Claudia Sheinbaum declaró que la reforma se discutirá en 2025, aún no hay una fecha concreta para su aprobación.
La propuesta no fue incluida en las 20 reformas prioritarias del expresidente Andrés Manuel López Obrador, lo que ha retrasado su avance.
Por ahora, la discusión continúa en el Congreso. Se espera que en los próximos meses se defina si la medida se aplicará de manera gradual y por sectores.
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