Trabajadores de aplicaciones piden al Gobierno de México establecer mesas de diálogo ante reforma a la Ley Federal del Trabajo

CIUDAD DE MÉXICO.- La reciente reforma laboral que regula el trabajo en plataformas digitales ha sido un tema clave en la agenda legislativa de México. Esta reforma establece un régimen especial para los trabajadores de plataformas como DiDi, Rappi y Uber, y busca garantizarles acceso a la seguridad social. Sin embargo, la implementación de esta nueva ley aún depende de diversas disposiciones secundarias que definirán cómo se aplicarán los nuevos derechos laborales.

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¿Qué establece la reforma laboral para los trabajadores de plataformas digitales?

El Senado de la República aprobó recientemente una reforma que regula las relaciones laborales de las personas que trabajan a través de plataformas digitales. Este cambio legislativo tiene como objetivo otorgar seguridad social a los trabajadores de empresas como DiDi, Uber y Rappi, quienes hasta ahora no contaban con prestaciones como la salud y la pensión.

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La reforma incluye la creación de un régimen laboral especial que define la relación entre las plataformas digitales y sus trabajadores, quienes se consideran empleados y no prestadores de servicios independientes. La relación laboral será regida por un contrato autorizado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, lo que dará certeza jurídica a ambas partes.

¿Cuál es la postura de Alianza In México respecto a la reforma?

Alianza In México, la organización que representa a las plataformas digitales de movilidad y reparto como DiDi, Uber y Rappi, expresó su apoyo a la reforma. A través de un comunicado, la asociación destacó que la reforma es un paso importante hacia la inclusión de los trabajadores de plataformas en el sistema de seguridad social. Sin embargo, también advirtió que el éxito de la reforma dependerá de las disposiciones secundarias que emitan la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), a través del Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Alianza In México señaló que estas disposiciones son de gran relevancia para asegurar que las plataformas puedan seguir operando de manera eficiente y que se implementen adecuadamente los beneficios para los trabajadores. Además, hicieron un llamado al gobierno para iniciar mesas de trabajo con las autoridades correspondientes y así definir los detalles de la implementación de la reforma.

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¿Qué cambios fiscales se esperan con la reforma?

Uno de los puntos clave mencionados por Alianza In México es la preservación del régimen fiscal actual de las plataformas digitales. La asociación aseguró que este compromiso es fundamental para mantener la competitividad del sector y evitar cargas fiscales adicionales tanto para las empresas como para los trabajadores.

Marath Baruch Bolaños, representante de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, había señalado que el gobierno se comprometía a conservar el régimen fiscal vigente para las plataformas, lo cual fue bien recibido por Alianza In México. Este compromiso tiene como objetivo que las plataformas digitales continúen siendo un motor de desarrollo económico para millones de mexicanos, sin que se vean afectadas por cambios fiscales que puedan impactar su operación.

¿Cómo afectará la reforma a los repartidores y conductores?

La reforma laboral traerá consigo varios beneficios para los trabajadores de plataformas, especialmente en términos de seguridad social. No obstante, los detalles específicos sobre cómo se otorgarán estos beneficios, como las pensiones, el acceso a servicios médicos y las vacaciones, aún están por definirse. Esto dependerá de las normativas secundarias que se emitan en los próximos meses.

En este sentido, es importante señalar que, aunque la reforma ya fue aprobada, todavía queda un largo camino para garantizar su implementación exitosa. Durante este proceso, el diálogo constante entre el gobierno y las plataformas digitales será esencial para resolver posibles conflictos y ajustar los detalles de la nueva legislación.

Implicaciones para la economía y la sociedad

La reforma laboral que regula el trabajo en plataformas digitales tiene el potencial de transformar el panorama laboral en México. Dado que este sector ha crecido rápidamente en los últimos años, su regulación tendrá un impacto significativo en la economía nacional. Además, la inclusión de los trabajadores en el sistema de seguridad social podría generar un cambio importante en la forma en que las personas acceden a beneficios laborales.

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