Jesús murió luchando por su despido injustificado; la Corte le dio la razón

CIUDAD DE MÉXICO — Jesús Curiel Reyes dedicó más de una década a luchar por sus derechos laborales tras ser despedido injustamente y murió en su pelea.

Aunque murió antes de ver los frutos de su batalla legal, su familia continuó la lucha, logrando finalmente una resolución favorable de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

El despido de Jesús y su longeva batalla legal; esto exigía

En 2008, Jesús demandó a varias empresas e instuciones, incluyendo Autos Sapporo y el IMSS, por un despido injustificado y por la falta de varias prestaciones laborales.

Dinero

¿Cuál es la diferencia entre despido justificado e injustificado en términos de dinero?

Entre sus exigencias se encontraban indemnización por despido, salarios caídos, primas de antigüedad y vacacional, y la inscripción retroactiva al IMSS e Infonavit para recuperar los beneficios laborales que le correspondían desde 2004 hasta su despido en 2008.

Un juicio de 10 años para que Jesús tuviera justicia

Después de diez años de batalla legal, en 2018, la Junta de Conciliación y Arbitraje emitió un laudo inicial que reconoció parcialmente las reclamaciones de Jesús y las defensas de las empresas demandadas.

Jesús, inconforme con este fallo, presentó un amparo directo que fue concedido, y en 2019, un segundo laudo ordenó a Autos Sapporo pagarle por el despido injustificado. Sin embargo, Jesús falleció en 2018, antes de poder cobrar la compensación.

Jesús murió y su familia siguió luchando por sus derechos laborales

Tras la muerte de Jesús, su hija Yolanda Gabriela Curiel Milla solicitó la sustitución procesal y la designación de beneficiarios para recibir la compensación de su padre. A pesar de su solicitud, la Junta de Conciliación y Arbitraje negó la sustitución procesal, obligando a la familia a presentar un segundo amparo que también fue rechazado.

Ante la negativa, la familia llevó el caso hasta la SCJN, donde la Segunda Sala, basada en jurisprudencia vigente, reconoció los derechos de los beneficiarios del trabajador fallecido.

El tribunal ordenó que se revisara el fallo anterior y se aplicara correctamente el artículo 115 de la Ley Federal del Trabajo, que garantiza los derechos de los beneficiarios en casos como el de Jesús Curiel Reyes.

Triunfo Tardío pero Significativo para los Derechos Laborales

Aunque Jesús no vivió para ver la resolución de su caso, su lucha no fue en vano. La SCJN no solo amparó a su familia para recibir los beneficios que él había ganado, sino que también sentó un precedente importante para otros trabajadores en situaciones similares, subrayando el compromiso del sistema judicial mexicano con la protección de los derechos laborales y la justicia post mortem.