¿Cuándo se paga la prima de antigüedad a los trabajadores y a cuánto equivale la prestación? La Ley Federal del Trabajo lo aclara

MÉXICO.- El tiempo que una persona dedica a su trabajo, importa, más allá del tema de lealtad, porque los años dedicados a un empleador, son recompensados por lo que la Ley Federal del Trabajo (LFT) reconoce como la prima de antigüedad.

Esta compensación legal que reconoce la trayectoria laboral, es una prestación que equivale a 12 días de salario por cada año trabajado y se paga únicamente en 3 escenarios.

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Dinero

Prima de antigüedad: Todo lo que debes saber sobre esta prestación, reconocida por la Ley Federal del Trabajo

Cuándo se paga la prima de antigüedad

Los trabajadores reciben esta prestación, solo bajo 3 circunstancias clave, según especifica Infobae, y son:

1. Renuncia voluntaria, pero solo si acumulaste 15 años o más en la misma empresa
2. Despido (justificado o injustificado)
3. Fallecimiento del trabajador, en cuyo caso los beneficiarios legales la reciben

Se debe considerar que se tiene hasta un año desde la baja laboral para reclamarla, porque si se hace después, es posible que se pierda este derecho.

Cómo calcular la prestación

Gracias a un fallo histórico de la Suprema Corte en 2011, el cálculo es más justo y transparente:

• Se toma el último salario registrado al momento de la separación
• No se usan promedios ni salarios antiguos
• Pero hay un tope: No puede superar el doble del salario mínimo general vigente en tu zona

Lo que ocurre si renuncias de forma voluntaria

Aquí entran reglas poco conocidas, pero cruciales, especialmente si varios compañeros deciden irse al mismo tiempo:

• Si menos del 10% del personal renuncia en un año: La empresa debe pagar de inmediato
• Si más del 10% renuncia: Solo los primeros (en orden de baja) reciben el pago al instante. El resto puede esperar hasta el año siguiente
• En caso de renuncias masivas simultáneas, tienen prioridad quienes más antigüedad tengan

La Profedet te ayuda a reclamar tu derecho

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece asesoría gratuita para orientar y acompañar a trabajadores con dudas o conflictos sobre esta prestación.

Si no recibiste esta prestación y ya te separaste del puesto que desempeñabas, puedes pedir apoyo para saber qué medidas puedes emprender para reclamar el pago de tu prestación.