Aguinaldo 2024: ¿Cuánto recibirás si ganas 11 mil pesos al mes?
El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria en México que debe pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente al menos a 15 días de salario base, según la Ley Federal del Trabajo.
El aguinaldo es una prestación obligatoria en México que otorga un ingreso adicional a los trabajadores cada año. Regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), en su artículo 87, establece que las y los trabajadores subordinados a un patrón tienen derecho a recibir al menos 15 días de salario como aguinaldo, que deberá pagarse antes del 20 de diciembre.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
Esta prestación aplica a:
- Trabajadores de base, confianza, planta y sindicalizados.
- Empleados contratados por obra, tiempo determinado o eventuales.
- Comisionistas, agentes de comercio, seguros y vendedores.
En general, a toda persona que preste servicios subordinados bajo el marco de la LFT.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El cálculo depende del salario base del trabajador:
- Salario fijo: Se toma la cuota diaria multiplicada por 15.
- Ejemplo: Si tu salario mensual es de $11,000, tu cuota diaria es 366.67
- Por lo tanto:
- En este caso, tu aguinaldo sería de $5,500.05.
- Salario variable o trabajo a destajo: Se utiliza el promedio diario de ingresos de los últimos 30 días efectivamente trabajados.
- Comisionistas y agentes de seguros: Se toma el promedio de ingresos anuales o del tiempo trabajado si es menor a un año.
Pago proporcional para quienes no cumplen el año laboral
Los trabajadores que no hayan laborado un año completo tienen derecho al aguinaldo proporcional. Por ejemplo, si alguien trabajó 6 meses con un salario mensual de $11,000:
En este caso el aguinaldo sería de $2,749.32.
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¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo?
Si no recibes tu aguinaldo antes del 20 de diciembre:
- Puedes denunciar ante la PROFEDET o las instancias laborales correspondientes.
- El patrón podría enfrentar multas entre 50 y 500 veces la UMA.
Propuesta para duplicar el aguinaldo a 30 días
En 2024, en la Cámara de Diputados se presentó una iniciativa para aumentar de 15 a 30 días el aguinaldo mínimo. Esta propuesta busca:
- Incrementar el poder adquisitivo de los trabajadores.
- Estimular el mercado interno al generar mayores ingresos en temporadas clave como diciembre.
- Establecer un monto exento de ISR para estas gratificaciones.
De ser aprobada, un trabajador con salario mensual de $11,000 recibiría un aguinaldo de $11,000, lo que duplicaría el beneficio actual.
Contexto económico
- En el segundo trimestre de 2023, el ingreso laboral promedio fue de $6,875.72 al mes.
- El 77.6% de los trabajadores percibe entre uno y tres salarios mínimos.
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