Reducción de la jornada laboral será aprobada “aunque no le guste a muchos”: Diputada

CIUDAD DE MÉXICO.-La posibilidad de una reducción de la jornada laboral en México continúa avanzando, aunque podría materializarse hasta el año 2025. Así lo confirmó Gabriela Jiménez Godoy, vicecoordinadora del Grupo Parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados, el pasado 12 de noviembre. La legisladora afirmó que la reforma para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas es una prioridad para el gobierno de Claudia Sheinbaum, presidenta de México, y será aprobada “aunque no le guste a muchos”, indica El Financiero.

Jiménez Godoy subrayó que la propuesta está en la agenda de los legisladores de Morena y se espera que pueda ser aprobada antes de diciembre. Sin embargo, en caso de que no se logre el consenso necesario en este periodo, la votación podría posponerse hasta el siguiente ciclo legislativo en 2025.

La diputada comparó la oposición actual contra la reducción de la jornada laboral con la que se vivió cuando se aumentó el salario mínimo durante la administración del expresidente Andrés Manuel López Obrador. En ese entonces, se argumentaba que dicho incremento desencadenaría inflación y afectaría a las empresas. Sin embargo, según Jiménez Godoy, el aumento del salario mínimo no provocó los efectos catastróficos que se pronosticaban, y de manera similar, la reducción de horas laborales no tendría un impacto negativo.

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Nuevas iniciativas de Morena

En el contexto de esta propuesta, los diputados de Morena, Napoleón Gómez Urrutia y Manuel Vázquez Arellano, han presentado nuevas iniciativas para reducir legalmente la jornada laboral en México. Estas propuestas buscan que la semana laboral pase de 48 a 40 horas, con dos días de descanso por cada cinco de trabajo. De aprobarse, la reforma beneficiaría no solo a los empleados del sector privado, sino también a los del sector público, quienes anteriormente no habían sido contemplados en otras iniciativas.

Contexto y propuestas actuales

A lo largo de los últimos meses, se han presentado en la Cámara de Diputados cuatro iniciativas para modificar la Constitución en relación a la jornada laboral. El objetivo central es otorgar un día adicional de descanso a los trabajadores, ya que actualmente la Carta Magna solo reconoce un día libre por cada seis días laborados. Las propuestas actuales también incluyen a los trabajadores del sector público, en contraste con dictámenes anteriores que solo se enfocaban en el sector privado.

El diputado Napoleón Gómez Urrutia sostiene que la reducción de la jornada laboral está orientada a promover un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, garantizando el derecho a un descanso digno. Con este cambio, México seguiría los estándares internacionales, mejorando la calidad de vida de sus trabajadores y reforzando el compromiso del país con los derechos laborales.

Además, las propuestas aseguran que el salario de los empleados no se verá afectado por la reducción de las horas laborales. Esto significa que, pese a trabajar menos horas, los trabajadores recibirán el mismo ingreso, lo que garantizaría que su bienestar económico no se vea comprometido.

Implementación gradual

Una de las características más destacadas de la propuesta presentada por Manuel Vázquez Arellano es la implementación gradual de la reducción de la jornada laboral, ajustada al tamaño de las empresas. Según esta iniciativa, los micronegocios tendrán un plazo de tres años y medio para adaptarse, las pequeñas empresas dos años, las medianas un año y medio, y las grandes compañías tendrán solo seis meses para implementar la nueva semana laboral de 40 horas.

Este enfoque busca reducir el impacto que la reforma podría tener en las pequeñas y medianas empresas, las cuales podrían enfrentar mayores dificultades para ajustarse rápidamente a las nuevas normas.

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Beneficios para la salud y la productividad

Los estudios presentados por Gómez Urrutia resaltan la relación entre la falta de descanso adecuado y problemas de salud física y mental, como el estrés, la fatiga crónica y trastornos del sueño. Asimismo, señalan que la sobrecarga laboral puede disminuir la productividad y aumentar el ausentismo laboral, generando mayores costos tanto para las empresas como para el sistema de salud.

Expertos en la materia han señalado que jornadas laborales más largas no se traducen en una mayor productividad. De hecho, los países que cuentan con semanas laborales más cortas tienden a ser más eficientes, lo que refuerza la idea de que un entorno de trabajo más equilibrado contribuye al bienestar de los empleados y a la productividad de las empresas.

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Apoyo político y desafíos

La reducción de la jornada laboral ha recibido apoyo de partidos como Morena, el Partido del Trabajo (PT) y Movimiento Ciudadano (MC). No obstante, enfrenta resistencia de algunos sectores empresariales, que argumentan que una disminución drástica de las horas de trabajo podría afectar la competitividad y la productividad, especialmente en las pequeñas y medianas empresas.

Reginaldo Sandoval, coordinador parlamentario del PT, ha señalado que presentará una nueva propuesta para reducir la jornada laboral, aunque sin contemplar un periodo de transición gradual. Sandoval insiste en que la reforma debe aplicarse de manera definitiva y sin fases, con el fin de avanzar hacia mejores condiciones laborales lo más rápido posible.

Compromiso presidencial

Claudia Sheinbaum, presidenta de México, ha expresado su apoyo a la reducción de la jornada laboral, incluyéndola como una de sus promesas de campaña y compromisos de gobierno. Durante su toma de posesión, Sheinbaum destacó que una de sus metas es lograr la implementación gradual de la semana laboral de 40 horas a lo largo de su sexenio. Entre otras prioridades de su agenda laboral están la creación de un Sistema Nacional de Cuidados, la regulación del trabajo en plataformas digitales y la continuidad de los aumentos al salario mínimo.

Ricardo Monreal, presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados, también ha señalado que esta reforma será una prioridad en el Congreso, e incluso sugirió que podría aprobarse antes de que termine el año 2024.