Reformas laborales en marcha: Jornada laboral reducida y regulación de plataformas digitales, prioridades del Congreso

CIUDAD DE MÉXICO.- — La diputada Maiella Gómez Maldonado, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, destacó en entrevista con El Economista que la agenda legislativa en materia de trabajo para el cierre de 2024 está tomando forma. Los dos temas prioritarios que dominarán las discusiones en los próximos meses son la reducción de la jornada laboral y la regulación del trabajo en plataformas digitales.

Jornada laboral y plataformas digitales, proyectos clave para fin de año

A pesar de que ambas iniciativas aún no han sido enviadas por el gobierno a la Cámara Baja, ya existen propuestas legislativas en desarrollo.

La reforma para reducir la jornada laboral, una de las promesas del gobierno federal, se espera sea enviada en breve. La diputada Gómez explicó que, aunque el proyecto pasará por la Comisión de Puntos Constitucionales, la Comisión de Trabajo tendrá un papel clave en su análisis y la construcción de consensos.

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“Tenemos iniciativas que forman parte de los compromisos del gobierno federal y que llegarán a la Cámara en algún momento, como lo son la regulación del trabajo en aplicaciones y otro tema que es importante es la reducción de la jornada laboral, es lo que nosotros estamos preparando en el plan de trabajo”, señaló Gómez.

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Desafío con el Presupuesto 2025

Sin embargo, los avances en estas reformas están estrechamente vinculados a la discusión del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) para 2025, lo que podría retrasar las votaciones.

La legisladora de Morena indicó que el mejor escenario sería una pronta conclusión del debate presupuestal para centrarse en las reformas laborales antes de finalizar el periodo ordinario de sesiones.

“Si llega en estos días, antes de que termine el año nosotros al menos la tendremos discutida y analizada, pero dependemos mucho de la discusión del Presupuesto”, añadió.

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Proyectos de reformas continúan su curso

En los últimos años, la Legislación Laboral en México ha experimentado cambios profundos, con 15 reformas importantes a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en las últimas dos legislaturas. Según Gómez Maldonado, el proceso de reformas continuará. Desde octubre, más de 30 proyectos de reforma ya han sido presentados en la Cámara de Diputados, abordando temas como la mejora del aguinaldo, licencias remuneradas y la ampliación de los días de descanso.

“Este nuevo modelo laboral llegó para quedarse”, afirmó

La diputada también subrayó que se debe revisar lo que aún falta por ajustar para continuar con las reformas.

Con el fenómeno del nearshoring como una prioridad, Gómez Maldonado insistió en que el objetivo es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en todo el país.

“La tarea de nosotros es revisar qué es lo que hace falta, tomar una ruta, y plasmarla en un plan de trabajo para estos tres años”, señaló la diputada de Morena.

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Diálogo con el sector empresarial

A pesar del énfasis en los derechos laborales, la diputada subrayó la importancia de mantener un diálogo abierto con el sector empresarial. Reconoció que es necesario escuchar la voz de los empresarios para proteger las fuentes de empleo mientras se logran mejoras para los trabajadores.

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“El interés superior es de los derechos laborales, pero sí tenemos que escuchar a los empresarios”, resaltó.

El Congreso de la Unión continúa trabajando en una agenda que promete transformar el panorama laboral de México, y las reformas a la Ley Federal del Trabajo seguirán siendo un tema clave en los próximos meses.

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